织梦CMS - 轻松建站从此开始!

英国365bet官网 - 英国365bet体育在线

当前位置: 主页 > 公司新闻 >

员工自述:我为什么从P2P平台离职

时间:2019-04-16 07:23来源:未知 作者:admin 点击:
莎士比亚说,一千个人眼里有一千个哈姆雷特。这句线P行业一样适用。或许因为视角、职位、经验的不同,每个人对于P2P的理解也不一样。 而我们不管是作为看官还是投资者,都没有

  莎士比亚说,“一千个人眼里有一千个哈姆雷特”。这句线P行业一样适用。或许因为视角、职位、经验的不同,每个人对于P2P的理解也不一样。

  而我们不管是作为看官还是投资者,都没有参与过P2P的运营。那么在P2P离职者的心中是如何看待自己以前的职业的呢?下面国内知名的理财门户网站理财之家便为大家分享一下一位从p2p平台离职的员工的真实自白。

  我曾经在A公司上班,一个做p2p理财的公司,同事都叫我小张。我是在网上看到A公司的招聘信息,美资背景、全英文介绍、互联网金融、新能源项目、上市计划,还有业界大佬领衔及脸熟的明星代言,一切看上去非常不错。我投出简历,很快参加面试,当场就得到“马上可以来上班”的答复。

  当然,非常具有吸引力的薪资水平也是我最终选择A公司的重要原因之一,还许诺给员工期权。

  以高薪为饵,企业疯狂扩张。当初参与新员工培训的情景历历在目,现在回过头看,和某些传销公司的“洗脑”套路可以说是一样的。

  企业高层首先向大家“灌输”企业的宏伟蓝图,并冠以“全球领先”“全国第一”等名号。随后,就推出所谓“全员营销”计划,要自己买、让家人买、让朋友买。

  在市场扩张上,企业的“烧钱”程度令人咋舌。“病毒式”地投放户外广告和网络广告;不惜重金亮相中央级媒体、重量级网络媒体;频繁地举办或者参与商业活动增加曝光率。

  可惜的是,业务发展的进程跟不上资本流失的速度。融来的钱烧完后,只有两条路:一是再融资,二是推出更多理财项目,推动更大的销售额。

  让我感到恐惧的是,我忽然发现,公司宣称的盈利模式似乎根本不存在,似乎已不可避免走上第二条路。据我掌握的数字,在2015年一年间,A公司共推出200多个理财项目,而到今年3月,这一数字变成近500个!

  尽管目前A公司还没有发生过兑付问题,但几个可怕的苗头已不难察觉。比如,期限短的项目大多标出“售罄”,只有长期项目一直能购买;锁定期也越来越长,有的至少半年,长的甚至有两三年,而以前半个月左右、具有较好流动性的项目不在少数;与此同时,项目标的也越来越夸张,从通常1000元的投资门槛,飙升到几万乃至十几万的单一份额,这里面的风险就不用我说了吧。

  现在的创业公司圈呈现一种混乱状态,用人方和求职者的信息不对称,许多人在去某家公司前根本不知道公司内情,去了之后才发现情况不对,就马上离职。

  频繁的流动,加之企业成立时间不长,没有企业文化,没有企业福利、没有员工关怀、没有培训机会,连过年过节也没有任何慰问品。对许多员工而言,这里没有“家”的感觉,如此又何来对企业的热爱度和忠诚度。

  你或许会问,决定离开,期权不要了吗?我只能苦笑。大多数员工后来才发现,这就是个“坑”。公司虽然在境外市场上市,但股价一直在跌,兑现的条件还极其苛刻,没人能真正兑现。并且在我离职后没多久,A公司开始裁员了。而我庆幸A公司没有成为简历上的一个“污点”。

  其实,小张所在的A公司如果能潜下心来慢慢发展,在P2P领域是能够做出一番特色,闯出一片天地的,但偏偏发展的思路过于激进,想要快速夺人眼球,占据市场,却又后劲不足,反而让自己陷入泥潭。

  如果一个公司没有实在的盈利模式,便不会长久,不过只是“死刑”或“死缓”的区别而已。

(责任编辑:admin)
织梦二维码生成器
顶一下
(0)
0%
踩一下
(0)
0%
------分隔线----------------------------
发表评论
请自觉遵守互联网相关的政策法规,严禁发布色情、暴力、反动的言论。
评价:
表情:
用户名: 验证码:点击我更换图片
栏目列表
推荐内容